Com experiência em liderança e estratégias de RH, Mona Farland assume o cargo no Scientific Games
O Scientific Games, uma das principais empresas de tecnologia e entretenimento do setor de jogos, anunciou a nomeação de Mona Farland como a nova chefe de Recursos Humanos (RH) da empresa. Com ampla experiência em liderança e uma visão estratégica para o desenvolvimento de equipes, Farland assumirá a responsabilidade de fortalecer a cultura organizacional e impulsionar o crescimento do talento humano dentro da empresa.
Perfil profissional e conquistas de Mona Farland
Mona Farland tem mais de 20 anos de experiência em gestão de RH, desenvolvimento organizacional e estratégias de talento. Antes de ingressar no Scientific Games, ela ocupou cargos de liderança em várias empresas de renome internacional, onde teve a oportunidade de liderar equipes multidisciplinares e implementar iniciativas estratégicas para o desenvolvimento e retenção de talentos.
Uma das principais conquistas de Farland ao longo de sua carreira foi o desenvolvimento e implementação de programas de bem-estar específicos para cada perfil de colaborador, resultando em um aumento no engajamento dos funcionários e na redução do índice de turnover. Sua abordagem centrada nas pessoas e seu compromisso com o desenvolvimento pessoal e profissional dos membros da equipe a tornam uma líder altamente valorizada e respeitada no campo de Recursos Humanos.
Objetivos de Mona Farland como chefe de RH da Scientific Games
Como a nova chefe de RH do Scientific Games, Mona Farland terá como objetivo principal fortalecer a cultura corporativa da empresa e aumentar a satisfação e o comprometimento dos funcionários. Além disso, ela trabalhará para atrair e reter talentos estratégicos, promovendo o desenvolvimento de habilidades e a criação de um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Farland também se concentrará na implementação de programas de bem-estar e qualidade de vida, para garantir o equilíbrio entre vida pessoal e profissional dos funcionários. Ela acredita que uma força de trabalho saudável, motivada e engajada é fundamental para o sucesso e o crescimento contínuo da Scientific Games.
O presidente e CEO da Scientific Games, John G. Stuart, expressou confiança na nomeação de Mona Farland, afirmando que sua experiência e paixão pelo desenvolvimento de talentos serão fundamentais para o sucesso da empresa.
O Scientific Games continua comprometido em fortalecer suas equipes e impulsionar a inovação e a excelência em todas as áreas da empresa. A nomeação de Mona Farland como chefe de RH é um passo importante para alcançar esses objetivos e garantir um futuro brilhante para a empresa e seus funcionários.
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Mona Farland é a nova chefe de Recursos Humanos (RH) da Scientific Games, uma empresa líder no setor de jogos e entretenimento. Ela foi escolhida para liderar a estratégia de RH da empresa e ajudar a impulsionar seu crescimento contínuo.
Farland tem uma vasta experiência em RH e liderança de equipes. Ela trabalhou anteriormente para grandes empresas, incluindo a Amazon, onde era diretora de RH para a América do Sul. Sua experiência em gestão de talentos e desenvolvimento de liderança será inestimável para a Scientific Games em sua jornada de crescimento.
A nomeação de Farland como chefe de RH demonstra o compromisso da Scientific Games em atrair e reter os melhores talentos do setor. Sua experiência em RH estratégico e seu conhecimento do mercado de jogos e entretenimento serão fundamentais para impulsionar a cultura da empresa e promover um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado.
Recursos Humanos
Recursos Humanos é um departamento essencial em qualquer empresa, responsável por gerenciar as relações entre a empresa e seus funcionários. Ele lida com questões como recrutamento, treinamento e desenvolvimento, remuneração e benefícios, relações de trabalho e conformidade com as leis trabalhistas.
O papel dos profissionais de RH é garantir que a empresa tenha os funcionários certos nos cargos certos e que eles tenham as habilidades e o suporte necessários para serem bem-sucedidos em seu trabalho. Além disso, o departamento de RH também é responsável por promover uma cultura organizacional saudável e criar um ambiente de trabalho produtivo e motivador para os funcionários.
Desenvolvimento de Liderança
O desenvolvimento de liderança é uma área importante do RH, que se concentra em identificar e desenvolver habilidades de liderança essenciais entre os funcionários da empresa. Isso inclui fornecer treinamento e programas de desenvolvimento para ajudar os funcionários a adquirir as habilidades necessárias para liderar efetivamente suas equipes.
O desenvolvimento de liderança é crucial para o sucesso de uma empresa, pois líderes eficazes são capazes de inspirar e motivar suas equipes, tomar decisões informadas e orientar a empresa para alcançar seus objetivos estratégicos.
É importante que as empresas invistam no desenvolvimento de liderança para garantir um pipeline sólido de talentos de liderança e manter uma vantagem competitiva no mercado.
Em resumo, a nomeação de Mona Farland como chefe de RH da Scientific Games é um marco importante para a empresa. Sua experiência e liderança serão inestimáveis para impulsionar o crescimento contínuo da empresa e promover uma cultura de excelência. Recursos Humanos e desenvolvimento de liderança são áreas cruciais para o sucesso de qualquer empresa, e a Scientific Games está demonstrando seu compromisso em ambas as áreas com essa nomeação.
